COMPETENCIA
PROFESIONAL
Cualidad
de suficiencia o idoneidad que posee el técnico de mando
medio para lograr un propósito u obtener un resultado en
su función o actividad determinada. La manifestación
objetiva o la evidencia de la capacidad es a través de
la conducta como resultado de la interacción con su medio.
3.1. Competencia
Técnica
• Capacidad
para organizar, ejecutar las tareas y operaciones en procesos
productivos y servicios reales, aplicando normas técnicas
de acuerdo a las especificaciones de máquinas, equipos
e instalaciones industriales.
• Capacidad
para aplicar conocimientos tecnológicos y asimilar nuevos,
por cambios y avances en la tecnología.
• Capacidad
para leer e interpretar planos o dibujos.
• Capacidad
para leer e interpretar catálogos haciendo uso del idioma
inglés.
• Capacidad
de hacer uso de los software aplicados a la ocupación.
• Capacidad
para trabajar con normas de aseguramiento de la calidad.
• Capacidad
para trabajar bajo normas de seguridad e higiene industrial y
protección ambiental.
3.2. Competencia
Metódica
• Capacidad
de inter y autoaprendizaje para actualizarse tecnológicamente.
• Capacidad
para innovar y resolver problemas relacionados en el funcionamiento
y mantenimiento de máquinas, equipos e instalaciones.
• Capacidad
para mejorar métodos y procesos productivos.
• Capacidad
para adaptarse a nuevas situaciones por cambos tecnológicos
y participar en el mejoramiento continuo de la calidad.
• Capacidad
para crear y gestionar su propia empresa productiva o de servicios.
3.3. Competencia
Personal y Social
• Capacidad
de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad
para trabajar en equipo.
• Capacidad
para valorar y cumplir con las normas y disposiciones.
• Responsabilidad
profesional, virtudes laborales y ejercicio de los valores humanos.
